Vers
la Parité ? 3
Qui
gouvernera notre société après demain, dans 15 ou 20 ans ? Hommes et
femmes à parité, ou les hommes, ou les femmes exclusivement ?
La boule
de cristal « D’égale à égal » nous indique quelques pistes floues (ou
floutées ?) qui permettent des intuitions.
1)
Le ciblage des métiers féminisés = une
ségrégation professionnelle sexuée horizontale ?
Les pages
74 à 78 du rapport sur les filières universitaires indiquent le genre
probable des personnes influentes dans le futur.
P 71
Droit : 63 % F
En
avez-vous bien mesuré toutes les conséquences ?
p 73
Santé : 4133 F / 1229 H : 77 % de femmes
Des
métiers autrefois masculins sont en voie de totale féminisation :
médecine : 77 % F, dentistes : 59,7 % F ; pharmacie : 70 % F ( Les
infirmières 90,6 % F ont perdu … 2 % ! en 10 ans !! )
P 74
Sciences pures : une relative parité ( seulement 52,5 % F )
Les
hommes dominent en Maths, Physique et Chimie (de 30 à 46 % F) mais sont
largement dominés ailleurs.
p 76
Sciences Humaines : 70, 3 % F
Communication, journalisme : 76,3 % F Qui
s’exprimera demain dans les médias ?
Etudes
sociales : Psychologie 81 % F ; Services Sociaux : 87,2 % F ; Animation,
Sociologie : 76,6 % F Qui formera (ou contrôlera
) l’opinion publique demain ?
P 77 :
Education : un record : 77 ,3 % F !
Petite
domination masculine en enseignement professionnel technique : 45,3 % F,
logique puisqu’il y a 80 % de garçons dans cet enseignement.
p 78 :
Sciences de l’Administration : seulement 54,2 %
F !
Mais 70,3
% dans le secteur clé de la Gestion du Personnel .
Quasiment partout, ces % F sont en augmentation, depuis des années !
Il y a
bien, au plus haut niveau, ségrégation professionnelle sexuée, avec une
nette domination féminine des métiers de formation et de contrôle de
l’opinion publique future :
Education, Communication et journalisme, Services Sociaux, Santé,
Psychologie, Droit, Administration…
C’est
de ces métiers que proviennent les Politiques. Les « hommes » politiques
de demain seront sans doute …des femmes !
2 ) Au
Collègial et au Secondaire : une ségrégation professionnelle sexuée
verticale ?
p 69 : au
niveau du collège, une timide avancée des filles dans les métiers de
l’outil (=masculins) Une progression de 3 à 8% F en mécanique et
métallerie.
+ une
nette avancée en Foresterie, Transports, Bâtiment et Mines ( de 17,5 à 35
% F)
+ une
quasi parité en Administration, Bois, Chimie, Environnement ( de 45,7 à
54,7 % F)
+ une
nette domination en Communication (64,4 % F ), Agriculture et Pêche ( 66,7
% F )
et une
écrasante domination dans tous les secteurs traditionnellement féminins :
Services
sociaux, Education, Juridique 79,2 % F ; Arts 79,3 % F ; Alimentaire,
Tourisme 80,9 % F, Santé 91 % F ; Textile 95 % F.
Vers
quelle parité va-t-on ? Un confinement des hommes dans certains métiers ?
Mais il y
a mieux !
Comparons les résultats au secondaire et au collégial.
( p 67 et 69)
Dans
les métiers masculins, la pénétration féminine est plus importante au
collégial qu’au secondaire. Grâce aux diplômes, les filles s’introduisent
dans les filières masculines par le haut et relèguent les garçons vers le
bas.
p 67 : au
secondaire : 14 705 F = 43,5 % de l’ensemble des diplômés, ont obtenues
tous types de diplômes
p 69 : au
collégial : ce sont 10 984 F = 61,1 % de l’ensemble des diplômés .
Dans le
détail, on voit qu’en Foresterie, on a 11,7 % F au Secondaire, mais 17 %
au Collégial
…
Transport : 12,8 % F au Sec., mais 28,1 % F au Coll. ; Mines et Chantiers
: 3,5 % F au Sec., mais 35 % F au Coll. ….
Serait-ce le début d’une ségrégation sexuée verticale dans les métiers
d’hommes, avec une majorité de femmes au niveau encadrement et une
majorité d’hommes au niveau exécution ?
Précisons que dans les métiers féminins , l’inverse n’est pas la règle ,
sauf en informatique .
Conclusion
Une
double ségrégation professionnelle semble bien jouer actuellement contre
les hommes
-horizontalement : par exclusion progressive des hommes de métiers
prestigieux (un prof, un
médecin partant à la retraite sont remplacés par des femmes dans les ¾ des
cas )
verticalement : par exclusion des hommes des plus haut niveaux dans chaque
métier, y compris les masculins. (
ex :
remplacement d’un ou plusieurs
hommes bûcherons par une femme conductrice d’engin… )
C’est
bien une « Parité pour les femmes » qui apparaît dans ce rapport !
NB : Une
société se pilote comme un super-tanker. Quand le capitaine crie « Machine
arrière toute ! » le navire ne s’arrêtera que 5 km plus loin, …sur les
récifs.
L’avenir
qui se dessine pourrait bien conduire nos sociétés dans des zones
tumultueuses qu’il vaudrait mieux éviter . Il est grand temps pour nos
gouvernants de se doter d’instruments de navigation précis pour atteindre
le CAP DE LA PARITE.